PROG 2017-2021_Outcome_Guatemala

La propuesta para Guatemala contribuirá a aumentar la participación y el empoderamiento económico de la membresía de 3 organizaciones de base en los sectores de la agricultura familiar y la empresarialidad de pequeña escala, especialmente para mujeres y jóvenes, en iniciativas inclusivas y respetuosas con el medio ambiente en Huehuetenango y San Marcos, Guatemala. El programa de Trias 2017 -2021 en Guatemala contará con tres copartes, ASDECOHUE, ACODIHUE y Manos Campesinas, organizaciones de base que aglutinan a personas productoras y empresariales de pequeña escala. En conjunto propiciarán el alcance de 14.114 personas de las cuales el 16% son mujeres y el 13% son jóvenes. La estrategia de cooperación contempla como punto de partida la generación y fortalecimiento de capacidades o competencias organizacionales dirigidas a generar efectos tanto en la organizacion de base, como en la membresía y en la sociedad. Entre las áreas de capacidad a trabajar están i) la inclusión (género, mujeres y jóvenes), ii) la prestación de servicios de desarrollo empresarial, iii) la participación, iv) el liderazgo y v) el desarrollo de redes para la incidencia. El proposito último es lograr que la membresía aumente los ingresos y su poder de decisión, en particular las mujeres y la persona jóven, que haya un empoderamiento social de su membresia, un medioambiente adecuado para la producción y para la vida, y también que productores y empresarias de pequeña escala estén mejor conectados en la sociedad y cuenten con mejores condiciones de igualdad. El programa tiene un énfasis en mujeres y personas jóvenes, dedicados a la producción agrícola sostenible y a las empresas MYPE, conforme a las necesidades del contexto que demandan una mayor inversión en inclusión y equidad. Adicionalmente se trabajará en las relaciones de género y el cambio climático mediante el uso de las tecnologías de información y comunicación aplicadas al ámbito del desarrollo económico. Trias pondrá al servicio de la organización coparte y del grupo meta, los recursos técnicos de asesoría y financieros que posibiliten cambios a nivel de las personas claves de la organización, cambios a nivel de la organización y desde allí un aporte a la sociedad guatemalteca. La organización de segundo o tercer nivel, estará equipada de replicar al interior de su organización los procesos de forma autosostenible. El enfoque de Desarrollo Humano Sostenible guía esta propuesta que se nutrirá con la incorporación de nuevas relaciones sinérgicas con ANG belgas, actores de cooperación, organizaciones belgas de las bases de Trias y organizaciones locales para dinamizar procesos, compartir metodologías y generar conocimiento compartido a fin lograr el propósito de impacto.