BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI4-TNZ
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_SDI4-TNZ_Vulnerable girls and boys (aged 15-25) from Tanzania (in, Dodoma and Dar Es Salaam) are inserted professionally and socially into society thanks to high-quality skills development services delivered by our partner organizations. (Vocational Training Centers, Job Placement Offices, Planning and Development Offices)
The objective of VIA Don Bosco in Tanzania is to support socioprofessional integration of youngsters between 15 and 28 years old. Creating opportunities for youth constitutes the backbone for the present program. To meet the needs of Tanzanian youngsters, VIA Don Bosco works together with two Vocational Trainings Centers (VTCs) in Dar Es Salaam, and Dodoma. In addition, as of 2017, a Teacher’s Training College (TTC) will be founded in order to tackle the need and demand for qualified VTC trade instructors in the country. Special attention will be given to the accompaniment of young Tanzanians to the world of work together with the Job Placement Offices (JPOs). Together with our partner organizations, we seek to equip young (future) employees with employable skills, consequently reducing the skills gap that currently exists. As a result, quality vocational training, apprenticeship, as well as short term tailored courses to enhance workplace skills and entrepreneurship skills have been identified as the best approaches in the implementation of this program. The entire process will be coordinated and accompanied by the Project Development Office (PDO).
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Belgian Development Cooperation
Don Bosco Planning and Development Office (PDO) – Dar Es Salaam (DBPDO-Dar)
Don Bosco Vocational Training Center Oysterbay (VTC Dar)
Don Bosco Technical Institute Dodoma (VTC Dodoma)
Teacher’s Training College (TTC)
Job Placement Office Dar Es Salaam (JPO)
Don Bosco Youth Training Center Iringa (VTC Iringa)
VIA Don Bosco
International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Don Bosco Planning and Development Office (PDO) – Dar Es Salaam (DBPDO-Dar)
Don Bosco Vocational Training Center Oysterbay (VTC Dar)
Don Bosco Technical Institute Dodoma (VTC Dodoma)
Teacher’s Training College (TTC)
Job Placement Office Dar Es Salaam (JPO)
Don Bosco Youth Training Center Iringa (VTC Iringa)
345283.80
367677.34
366814.57
368046.61
367884.41
58714.79936
43132.79
321592.22
Salesians of Don Bosco
269257.00
Salesians of Don Bosco
65960.22
301999.20
Salesians of Don Bosco
39705.32
405139.68
Salesians of Don Bosco
102622.01
322714.36
Salesians of Don Bosco
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Vulnerable girls and boys (aged 15-25) from Tanzania (in, Dodoma and Dar Es Salaam) are inserted professionally and socially into society thanks to high-quality skills development services delivered by our partner organizations. (Vocational Training Centers, Job Placement Offices, Planning and Development Offices).
% of students (girls and boys) who, within 6 months after completing the training, find a job or work as entrepreneurs
% of young people (girls and boys) who, after completing the training, feel empowered
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017_2021_SDI2-BEN
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_OS2-BEN_Des filles et garçons vulnérable (15-25 ans) au Benin (Cotonou, Parakou en Porto-Novo) s’intègrent professionnellement et socialement dans la société grâce aux services qualitatifs de développement des compétences livrés par nos organisations partenaires (Centres de Formation Professionnel, Bureaux d’emploi, Bureau de Planification et Développement)
Au Benin, VIA Don Bosco collabore avec trois centres de formation professionnelle (à Cotonou, Porto-Novo, Parakou), un bureau de planification et de développement et un Bureau d’Emploi. Ensemble, nous entreprenons des actions qui consistent à offrir aux filles et garçons vulnérables (15-25 ans) la possibilité de s’intégrer professionnellement et socialement dans la société grâce à un développement efficace et soutenu de leurs compétences préparatoires à la vie professionnelle. Nous le faisons en misant sur l’amélioration de la qualité du processus d’apprentissage notamment en améliorant la qualification des enseignants, en adaptant les formations au monde du travail et en rendant les ateliers pratiques conformes aux normes de sécurité. En outre, nous renforçons la gestion de tous nos partenaires. À cet égard, nous accordons une attention particulière au renforcement de l’autonomie financière grâce à la création d’écoles entreprises et à des activités génératrices de revenus. Les jeunes sont accompagnés vers le monde du travail pendant et après leur formation. En outre, ils acquièrent les principes de base de l’entrepreneuriat. Enfin, il est important que les jeunes puissent jouer un rôle constructif et actif dans la société. Pour cette raison, des modules « Éducation à la citoyenneté mondiale » sont intégrés dans le programme scolaire en accordant une attention spéciale aux thèmes du genre.
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Belgian Development Cooperation
Plannings-en Ontwikkelingsbureau (POB), Antenne de Développement Afrique Francophone Occidentale (ADAFO) au Bénin
Ecole Professionnelle salésienne Saint Jean Bosco (EPS SJB) Cotonou
Centre (Professionnel et Artisanal) Garelli in Porto-Novo
Collège Privé d’Enseignement Technique Don Bosco (CPET DB) Parakou
Tewerkstellingsbureau (TWB) in Parakou
VIA Don Bosco
International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Plannings-en Ontwikkelingsbureau (POB), Antenne de Développement Afrique Francophone Occidentale (ADAFO) au Bénin
6.39212 2.391769
Ecole Professionnelle salésienne Saint Jean Bosco (EPS SJB) Cotonou
6.39212 2.391769
Centre (Professionnel et Artisanal) Garelli in Porto-Novo
6.484467 2.616841
Collège Privé d’Enseignement Technique Don Bosco (CPET DB) Parakou
9.355705 2.63641
Tewerkstellingsbureau (TWB) in Parakou
9.355705 2.63641
298014.95
318405.18
317476.90
317476.90
316548.59
299426.78
ADAFO
102622.01
37954.95
65960.22
280204.06
ADAFO
276539.51
ADAFO
274868.59
ADAFO
255792.87
ADAFO
58714.80
39705.32
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Kwetsbare meisjes en jongens (15-25 jaar) uit Benin (Cotonou, Port-Novo en Parakou) integreren zich professioneel en sociaal in de samenleving dankzij kwaliteitsvolle beroepsvoorbereidende skills development door onze partnerorganisaties (opleidingscentra, tewerkstellingsbureaus en plannings-en ontwikkelingsbureau).
Het percentage jongeren (vrouwen en mannen) dat binnen de 12 maand na afstuderen, werk heeft gevonden
Het percentage jongeren (vrouwen en mannen) dat zich empowered voelt na het beëindigen van zijn of haar opleiding
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI3-MLI
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_OS3-MLI_ Des filles et garçons vulnérable (15-25 ans) au Mali (Bamako, Sikasso en Touba) s’intègrent professionnellement et socialement dans la société grâce aux services qualitatifs de développement des compétences livrés par nos organisations partenaires (Centres de Formation Professionnel, Bureaux d’emploi, Bureau de Planification et Développement)
Au Mali, VIA Don Bosco collabore avec trois centres de formation professionnelle (à Bamako, Sikasso et Touba), un bureau de planification et de développement et un Bureau d’Emploi. Ensemble, nous entreprenons des actions qui consistent à offrir aux filles et garçons vulnérables (15-25 ans) la possibilité de s’intégrer professionnellement et socialement dans la société grâce à un développement efficace et soutenu de leurs compétences préparatoires à la vie professionnelle. Nous le faisons en misant sur l’amélioration de la qualité du processus d’apprentissage notamment en réalisant la transition vers un apprentissage orienté vers les compétences ainsi qu’en proposant des formations techniques et pédagogiques aux enseignants. En outre, nous renforçons la gestion financière, la gestion administrative et la gestion du personnel de toutes les organisations partenaires. À cet égard, nous accordons une attention particulière au renforcement de l’autonomie financière grâce à la création d’écoles entreprises et à des activités génératrices de revenus. Les jeunes sont accompagnés vers le monde du travail pendant et après leur formation. En outre, ils acquièrent les principes de base de l’entrepreneuriat. Enfin, il est important que les jeunes puissent jouer un rôle constructif et actif dans la société. Pour cette raison, des modules « Éducation à la citoyenneté mondiale » sont intégrés dans le programme scolaire en accordant une attention spéciale aux thèmes du genre, de l’environnement et de la paix. Ces thèmes sont très pertinents dans le contexte actuel au Mali.
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Belgian Development Cooperation
Plannings-en Ontwikkelingsbureau (POB), Antenne de Développement Afrique Francophone Occidentale (ADAFO) au Mali
Centre Père Michel de Bamako (CPM Bamako)
Centre de Formation Professionnel Saint Jean Bosco de Sikasso (CSJB Sikasso)
Tewerkstellingsbureau Sikasso (TWB Sikasso)
Complexe Scolaire Saint Jean Bosco de Touba (CSSJB Touba)
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International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Plannings-en Ontwikkelingsbureau (POB), Antenne de Développement Afrique Francophone Occidentale (ADAFO) au Mali
12.643437 -7.984740
Centre Père Michel de Bamako (CPM Bamako)
12.643437 -7.984740
Centre de Formation Professionnel Saint Jean Bosco de Sikasso (CSJB Sikasso)
11.329740 -5.663311
Tewerkstellingsbureau Sikasso (TWB Sikasso)
11.329740 -5.663311
Complexe Scolaire Saint Jean Bosco de Touba (CSSJB Touba)
12.850112 -4.550271
280114.67
298407.62
298407.62
298407.62
298407.62
260141.49
ADAFO
102622.01
58714.79936
ADAFO
257398.
ADAFO
65960.22
36021.06
257716.93
ADAFO
257716.05
ADAFO
241917.64
ADAFO
39705.32
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Kwetsbare meisjes en jongens (15-25 jaar) uit Mali (Bamako, Sikasso en Touba) integreren zich professioneel en sociaal in de samenleving dankzij kwaliteitsvolle beroepsvoorbereidende skills development door onze partnerorganisaties (opleidingscentra, tewerkstellingsbureaus en plannings-en ontwikkelingsbureau)
Het percentage jongeren (meisjes en jongens) dat binnen de 12 maand na afstuderen, werk heeft gevonden
Het percentage jongeren (meisjes en jongens) dat zich empowered voelt na het beëindigen van zijn of haar opleiding
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI5-MDG
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_OS5-MDG_Des filles et garçons vulnérable (15-25 ans) au Madagaskar (Ivato, Mahajanga, Manazary, Fianarantsoa en Tuléar) s’intègrent professionnellement et socialement dans la société grâce aux services qualitatifs de développement des compétences livrés par nos organisations partenaires (Centres de Formation Professionnel, Bureaux d’emploi, Bureau de Planification et Développement)
L’objectif de ce programme VIA Don Bosco consiste à offrir aux filles et garçons vulnérables (16-25 jaar) à Madagascar (Ivato, Mahajanga, Manazary, Fianarantsoa et Tuléar) la possibilité de s’intégrer professionnellement et socialement dans la société grâce à un développement efficace et soutenu de leurs compétences préparatoires à la vie professionnelle. Pour ce faire, nous établissons des partenariats de qualité avec sept centres de formation professionnelle (CFP), deux bureaux de planification et de développement (BPD) ainsi qu’un Bureau d’emploi (BDE). Nous travaillons autour de quatre résultats avec nos partenaires. 1) L’amélioration de la qualité du processus d’apprentissage. Nous misons à cet effet sur une formation des enseignants, sur une adaptation des programmes d’apprentissage en conformité avec le marché du travail, sur une diversification des techniques d’enseignement, sur un travail en réseau ainsi que sur une amélioration de l’accès offert aux jeunes les plus vulnérables. 2) Le renforcement des capacités de gestion de toutes les organisations partenaires à travers une amélioration de la politique du personnel, une diversification des sources de revenus, un système d’information et de communication, un planning stratégique ainsi qu’une gestion de l’organisation. 3) L’amélioration de l’accompagnement vers un travail décent et un entrepreneuriat. Pour ce faire, nous misons sur une préparation à une intégration professionnelle, sur un travail en réseau, sur le réseau d’anciens étudiants, sur un esprit d’entreprise et sur un renforcement des capacités des Bureaux d’emploi. 4) L’intégration des principes du développement durable et de la citoyenneté mondiale dans les CFP. Pour y parvenir, nous misons sur le développement et la mise en oeuvre de modules autour du développement durable et de la citoyenneté mondiale, sur le développement d’actions concrètes en faveur d’un développement durable ainsi que sur l’intégration des concepts du développement durable dans les activités et structures des CFP.
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Belgian Development Cooperation
Bureau Technique de Développement des Filles de Marie Auxiliatrice Madagascar, Antananarivo (BTD FMA)
Bureau Technique de Développement Don Bosco, Ivato (BTD SDB)
Centre de Formation Professionnel Marie Auxiliatrice, Ivato (CFP FMA Ivato)
Centre de Formation Professionnel Marie Auxiliatrice, Mahajanga (CFP FMA Mahajanga)
Centre de Formation Professionnel Marie Dominique Mazzarello, Manazary (CFP Manazary)
Centre de Formation Professionnel Notre Dame de Clairvaux, Ivato (CFP NDC Ivato)
Centre de Formation Technique Don Bosco, Fianarantsoa (CFT Fianarantsoa)
Centre de Formation Professionnelle Don Bosco, Tuléar (CFP Tuléar)
Centre Don Bosco, Mahajanga (CFP Mahajanga)
VIA Don Bosco
International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Bureau Technique de Développement des Filles de Marie Auxiliatrice Madagascar, Antananarivo (BTD FMA)
47.542754 -18.916923
Bureau Technique de Développement Don Bosco, Ivato (BTD SDB)
47.476100 -18.795460
Centre de Formation Professionnel Marie Auxiliatrice, Ivato (CFP FMA Ivato)
47.476100 -18.795460
Centre de Formation Professionnel Marie Auxiliatrice, Mahajanga (CFP FMA Mahajanga)
46.339873 -15.713089
Centre de Formation Professionnel Marie Dominique Mazzarello, Manazary (CFP Manazary)
46.699840 -18.380806
Centre de Formation Professionnel Notre Dame de Clairvaux, Ivato (CFP NDC Ivato)
47.476100 -18.795460
Centre de Formation Technique Don Bosco, Fianarantsoa (CFT Fianarantsoa)
47.111228 -21.431086
Centre de Formation Professionnelle Don Bosco, Tuléar (CFP Tuléar)
43.691868 -23.371686
Centre Don Bosco, Mahajanga (CFP Mahajanga)
46.339873 -15.713089
516553.10
550286.73
550286.72
550380.65
550192.81
65960.22
325438.90
Bureau Technique de Développement Don Bosco
174214.05
BUREAU TECHNIQUE DE DEVELOPPEMENT
189561.70
BUREAU TECHNIQUE DE DEVELOPPEMENT
347076.47
BUREAU TECHNIQUE DE DEVELOPPEMENT
102622.01
328462.06
BUREAU TECHNIQUE DE DEVELOPPEMENT
58714.79936
154543.35
Bureau Technique de Développement Don Bosco
149532.82
BUREAU TECHNIQUE DE DEVELOPPEMENT
140356.18
BUREAU TECHNIQUE DE DEVELOPPEMENT
305478.88
Bureau Technique de Développement Don Bosco
79410.64
325438.90
Bureau Technique de Développement Don Bosco
61847.87
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Kwetsbare meisjes en jongens (16-25 jaar) uit Madagaskar (Ivato, Mahajanga, Manazary, Fianarantsoa en Tuléar) integreren zich professioneel en sociaal in de samenleving dankzij kwaliteitsvolle beroepsvoorbereidende skills development door onze partnerorganisaties (opleidingscentra, tewerkstellingsbureaus en plannings-en ontwikkelingsbureaus)
1 Het percentage jongeren (meisjes en jongens) dat binnen de 6 maanden na afstuderen, werk heeft gevonden
Het percentage jongeren (mannen en vrouwen) dat zich empowered voelt na het beëindigen van zijn of haar opleiding
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017_2021_SDI7-BOL
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_SDI7-BOL_Jóvenes mujeres y hombres vulnerables (15-29 años) en Bolivia (departamentos La Paz, Cochabamba, Chuquisaca y Santa Cruz) se integran profesional y socialmente en la sociedad, gracias a servicios cualitativos de desarrollo de competencias brindados por nuestras organizaciones socias (centros de formación profesional, oficinas de intermediación laboral y oficina de planificación y desarrollo).
El objetivo de VIA Don Bosco en Bolivia es ofrecer formaciones técnicas y profesionales de alta calidad y la orientación de los jóvenes al mundo del trabajo. Queremos contribuir a la integración socio-profesional, una vida digna y un futuro sostenible para las niñas y los niños vulnerables. Vamos a conseguir este objetivo a través y por medio de cooperaciones cualitativas con nueve organizaciones socias: una oficina de planificación y desarrollo coordinadora (OPD) en contacto directo con nosotros, siete centros de formación profesional, y una oficina líder de intermediación laboral (OIL) que orienta a los jóvenes en su búsqueda de trabajo o iniciativa empresarial. Los centros de formación se encuentran en los departamentos de La Paz, Cochabamba, Chuquisaca y Santa Cruz. La mayoría de l@s jóvenes que alcanzaremos con nuestro programa tiene entre 15-29 años de edad, tiene antecedentes socioeconómicos difíciles y proviene de zonas peri-urbanas. El hecho de poder terminar una formación profesional de calidad es para estos jóvenes vulnerables una salida de su situación y les ofrece la posibilidad de integrarse profesional y socialmente en la sociedad.
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Belgian Development Cooperation
Oficina de Proyectos para Bolivia – OFPROBOL
Centro de Educación Alternativa Mama Margarita – CEAMM
Escuela Técnica Miguel Magone Don Bosco Sur – ET Miguel Magone DB
Centro de Formación Técnica Kami – CFT Kamí
Centro de Educación Alternativa Colcapirhua – CAMA Colcapirhua
Centro de Educación Alternativa María Auxiliadora Yapacaní – CAMA Yapacaní
Centro de Educación Alternativa María Auxiliadora (CAMA) El Alto – CAMA El Alto
Centro de Educación Alternativa Domingo Savio Sucre – CEA Domingo Savio
Oficina de Intermediación Laboral – OIL
Ministerio de Educación (Mint. Edu.) de Bolivia
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (Mint. Tbj Prev Soc.) de Bolivia
VIA Don Bosco
International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Oficina de Proyectos para Bolivia – OFPROBOL
-17.370326 -66.189198
Centro de Educación Alternativa Mama Margarita – CEAMM
-17.778470 -63.200102
Escuela Técnica Miguel Magone Don Bosco Sur – ET Miguel Magone DB
-17.834884 -63.197621
Centro de Formación Técnica Kami – CFT Kamí
-17.384271 -66.808495
Centro de Educación Alternativa Colcapirhua – CAMA Colcapirhua
-17.365237 -66.236353
Centro de Educación Alternativa María Auxiliadora Yapacaní – CAMA Yapacaní
-17.401014 -63.882795
Centro de Educación Alternativa María Auxiliadora (CAMA) El Alto – CAMA El Alto
-16.488912 -68.192463
Centro de Educación Alternativa Domingo Savio Sucre – CEA Domingo Savio
-19.044262 -65.268322
Oficina de Intermediación Laboral – OIL
-17.778470 -63.200102
Ministerio de Educación (Mint. Edu.) de Bolivia
-16.506171 -68.127779
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (Mint. Tbj Prev Soc.) de Bolivia
-16.495593 -68.135737
653669.96
696128.99
695846.45
695543.56
695355.19
65960.22
623144.93
Oficina de Proyectos para Bolivia FMA - SDB
566583.20
Oficina de Proyectos para Bolivia FMA & SDB
601850.59
Oficina de Proyectos para Bolivia FMA & SDB
58714.79936
603700.06
Oficina de Proyectos para Bolivia FMA - SDB
102622.01
79410.64
76819.93
603399.24
Oficina de Proyectos para Bolivia FMA & SDB
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Kwetsbare meisjes en jongens (15-29 jaar) in Bolivia (departementen La Paz, Cochabamba, Chuquisaca en Santa Cruz) integreren zich professioneel en sociaal in de samenleving dankzij kwaliteitsvolle beroepsvoorbereidende skills development door onze partnerorganisaties (opleidingscentra, tewerkstellingsbureaus en plannings- en ontwikkelingsbureau).
Percentage jongeren (vrouwen en mannen) dat 6 maanden na afstuderen werk heeft.
Percentage jongeren (vrouwen en mannen) dat zich empowered voelt aan het einde van de opleiding.
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI11-SLV
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_SDI11-SLV_Jóvenes (mujeres y varones) vulnerables (15-29 años) en El Salvador (zonas de San Salvador y Santa Ana) se integran profesional y socialmente en la sociedad gracias a servicios cualitativos de desarrollo de competencias, brindados por nuestras organizaciones socias (centros de formación professional, oficinas de intermediación laboral y oficina de planificación y desarrollo).
El objetivo de VIA Don Bosco en El Salvador es ofrecer formaciones técnicas y profesionales de alta calidad y la orientación de los jóvenes al mundo del trabajo. Queremos contribuir a la integración socio-profesional, una vida digna y un futuro sostenible para las niñas y los niños vulnerables. Vamos a conseguir este objetivo a través y por medio de cooperaciones cualitativas con cinco organizaciones socias: una oficina de planificación y desarrollo coordinadora (OPD) en contacto directo con nosotros, tres centros de formación profesional, y una oficina líder de intermediación laboral (OIL) que orienta a los jóvenes en su búsqueda de trabajo o iniciativa empresarial. Dos centros de formación se encuentran en San Salvador, un centro de formación está situado en Santa Ana. La mayoría de los jóvenes que alcanzaremos con nuestro programa tiene entre 15-29 años de edad, tiene antecedentes socioeconómicos difíciles y proviene de zonas plagadas por la violencia. El hecho de poder terminar una formación profesional de calidad es para estos jóvenes vulnerables una salida a su situación y les ofrece la posibilidad de integrarse profesional y socialmente en la sociedad.
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Belgian Development Cooperation
Oficina de Desarrollo Nacional – ODN
CFP (Centro de Formación Profesional) Instituto Técnico Ricaldone
CFP Ciudadela Don Bosco
CFP San José
Oficina de Inserción Laboral Ricaldone
Instituto Salvadoreño de Formación Profesional - INSAFORP
Ministerio de Trabajo y Previsión Social - MTPS
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International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Oficina de Desarrollo Nacional – ODN
13.711527 -89.192235
CFP (Centro de Formación Profesional) Instituto Técnico Ricaldone
13.723642 -89.204812
CFP Ciudadela Don Bosco
13.716808 -89.149116
CFP San José
13.980691 -89.549522
Oficina de Inserción Laboral Ricaldone
13.723642 -89.204812
Instituto Salvadoreño de Formación Profesional - INSAFORP
Ministerio de Trabajo y Previsión Social - MTPS
364949.81
388780.35
388780.34
388780.35
388780.35
338424.77
Asociación Institución Salesiana
338462.36
Asociación Institución Salesiana
45316.21
317706.66
Asociación Institución Salesiana
39705.32
65960.22
348461.89
Asociación Institución Salesiana
58714.79936
102622.01
338461.89
Asociación Institución Salesiana
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Kwetsbare meisjes en jongens (15-29 jaar) in El Salvador (regio’s San Salvador en Santa Ana) integreren zich professioneel en sociaal in de samenleving dankzij kwaliteitsvolle beroepsvoorbereidende skills development door onze partnerorganisaties (opleidingscentra, tewerkstellingsbureaus en plannings- en ontwikkelingsbureau)
Percentage jongeren (vrouwen en mannen) dat zes maanden na afstuderen werk heeft.
Percentage jongeren (vrouwen en mannen) dat zich empowered voelt aan het einde van de opleiding.
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI8-ECU
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PROG2017-2021_SDI8-ECU_Jóvenes mujeres y hombres vulnerables (15- 28 años) en Pichincha, Azuay y Guayas se integran profesional y socialmente en la sociedad ecuatoriana, gracias a servicios cualitativos de desarrollo de competencias brindados por nuestras organizaciones socias (centros de formación profesional, oficinas de inserción laboral y oficinas de planificación y desarrollo).
El objetivo que tenemos con el presente programa es que jóvenes mujeres y hombres vulnerables (15 -28 años) en Pichincha, Azuay y Guayas se integren profesional y socialmente en la sociedad ecuatoriana. Para lograr este objetivo, una colaboración estrecha con nuestras organizaciones socias es crucial. Colaboraremos con 5 Centros de Formación Profesional (CFPs), 1 Oficina de Planificación y Desarrollo (OPD), y una Oficina de Inserción Laboral (OIL). Juntos con los socios, trabajaremos en primer lugar en la mejora de la calidad del proceso educativo y del aprendizaje en todos los centros de formación. Lo haremos brindando formaciones a los profesores, y adaptando los planes de estudio y el ambiente de estudio. En segundo lugar, queremos fortalecer las capacidades de gestión de todas las organizaciones socias en diferentes áreas (gestión de talento humano, gestión financiera, entre otras). En tercer lugar, nos enfocaremos en la mejora del acompañamiento al trabajo digno y al emprendimiento de los jóvenes, para que se integren profesionalmente en la sociedad ya sea como empleado o como emprendedor a través del desarrollo de competencias en los jóvenes, y las asociaciones con empresas.
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Belgian Development Cooperation
Oficina de Planificación y Desarrollo Inspectorial (OPLADI) de los Salesianos de Don Bosco (SDB)
Programa Artesanal de Capacitación Especial Salesiano (PACES)
Tainate Huasi
Taller Escuela San Patricio (TESPA)
Nuestros Hijos
Casa Don Bosco
Oficina de Inserción Laboral (OIL) Nacional
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International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Oficina de Planificación y Desarrollo Inspectorial (OPLADI) de los Salesianos de Don Bosco (SDB)
-20.8070 -78.486192
Programa Artesanal de Capacitación Especial Salesiano (PACES)
-2.886922 -78.989308
Tainate Huasi
0.043080 -78.145629
Taller Escuela San Patricio (TESPA)
-0.268038 -78.539518
Nuestros Hijos
-2.103819 -79.935085
Casa Don Bosco
-2.103819 -79.935085
Oficina de Inserción Laboral (OIL) Nacional
-2.886922 -78.989308
Ministerio de Trabajo
484697.18
495591.58
495591.59
495591.59
492131.79
346067.27
OPLADI
58714.79936
434710.10
OPLADI
102622.01
518538.31
OPLADI
425589.24
OPLADI
39705.32
56607.65
65960.22
444710.10
OPLADI
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Jóvenes mujeres y hombres vulnerables (15- 28 años) en Pichincha, Azuay y Guayas se integran profesional y socialmente en la sociedad ecuatoriana, gracias a servicios cualitativos de desarrollo de competencias brindados por nuestras organizaciones socias (centros de formación profesional, oficinas de inserción laboral y oficinas de planificación y desarrollo).
Porcentaje de jóvenes (mujeres y hombres) que encuentran un empleo o trabajan como independientes en el lapso de 12 meses después de concluida su formación
Porcentaje de jóvenes (mujeres y hombres) que se sienten empoderados al terminar su formación
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI9-PER
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_SDI9-PER_Jóvenes mujeres y hombres vulnerables (15- 29 años) en Lima, Arequipa y Piura se integran profesional y socialmente en la sociedad peruana, gracias a servicios cualitativos de desarrollo de competencias brindados por nuestras organizaciones socias (centros de formación profesional, oficinas de inserción laboral y oficinas de planificación y desarrollo).
El objetivo que tenemos con el presente programa es que jóvenes mujeres y hombres vulnerables (15 – 29 años) en Lima, Arequipa y Piura se integren profesional y socialmente en la sociedad peruana. Para lograr este objetivo, una colaboración estrecha con nuestras organizaciones socias es crucial. Colaboraremos con 6 Centros Educativos Técnico Profesional (CETPROs), 2 Oficinas de Planificación y Desarrollo (OPD), y una Oficina de Inserción Laboral (OIL). Juntos con los socios, trabajaremos en primer lugar en la mejora de la calidad del proceso educativo y del aprendizaje en todos los centros de formación. Lo haremos brindando formaciones a los profesores, y adaptando los planes de estudio y el ambiente de estudio. En segundo lugar, queremos fortalecer las capacidades de gestión de todas las organizaciones socias en diferentes áreas (gestión de talento humano, gestión financiera, entre otras). En tercer lugar, nos enfocaremos en la mejora del acompañamiento al trabajo digno y al emprendimiento de los jóvenes, para que se integren profesionalmente en la sociedad ya sea como empleado o como emprendedor a través del desarrollo de competencias en los jóvenes, y las asociaciones con empresas.
VIA Don Bosco
VIA Don Bosco
VIA Don Bosco
Belgian Development Cooperation
Oficina de Planificación y Desarrollo (OPD) Fundación Don Bosco de los Salesianos de Don Bosco (SDB)
Oficina de Planificación y Desarrollo (OPD) Solidaridad Mazzareliana (SOLIMAZ) de las Hijas de María Auxiliadora (FMA)
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) Bosconia - SDB
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) María Mazzarello - FMA
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) Santo Domingo Savio - SDB
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) Candelaria Velarde de Muñoz Najar - FMA
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) Politécnico Salesiano - SDB
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) María Auxiliadora – FMA
VIA Don Bosco
International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Oficina de Planificación y Desarrollo (OPD) Fundación Don Bosco de los Salesianos de Don Bosco (SDB)
-12.060994 -77.042741
Oficina de Planificación y Desarrollo (OPD) Solidaridad Mazzareliana (SOLIMAZ) de las Hijas de María Auxiliadora (FMA)
-12.063041 -77.043924
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) Bosconia - SDB
-5.190352 -80.668888
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) María Mazzarello - FMA
-5.190352 -80.668888
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) Santo Domingo Savio - SDB
-12.038907 -77.024269
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) Candelaria Velarde de Muñoz Najar - FMA
-16.396229 -71.526369
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) Politécnico Salesiano - SDB
-12.060994 -77.042741
Centro Educativo Técnico Profesional (CETPRO) María Auxiliadora – FMA
-12.062854 -77.044752
Oficina de Inserción Laboral (OIL) Nacional
-12.060994 -77.042741
Ministerio de Educación de Perú (MINEDU)
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
649594.69
692016.63
692016.62
692016.62
692016.62
76445.63
102622.01
319166.54
Fundación Don Bosco
316349.99
Congregación Hijas de María Auxiliadora
277536.11
Congregación Hijas de María Auxiliadora
286043.60
Fundación Don Bosco
79410.64
304734.42
Fundación Don Bosco
295671.38
Congregación Hijas de María Auxiliadora
58714.79936
65960.22
304734.41
Fundación Don Bosco
300384.38
Congregación Hijas de María Auxiliadora
269785.22
Congregación Hijas de María Auxiliadora
243787.52
Fundación Don Bosco
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Jóvenes mujeres y hombres vulnerables (15- 29 años) en Lima, Arequipa y Piura se integran profesional y socialmente en la sociedad peruana, gracias a servicios cualitativos de desarrollo de competencias brindados por nuestras organizaciones socias (centros de formación profesional, oficinas de inserción laboral y oficinas de planificación y desarrollo).
Porcentaje de jóvenes (mujeres y hombres) que finalizan sus estudios y que encuentran un empleo o inician un emprendimiento luego de los 6 meses de haber terminado su formación
Porcentaje de jóvenes (mujeres y hombres) que se sienten empoderados al terminar su formación
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI10-HAI
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_OS10-HAI_Des filles et garçons vulnérable (15-35 ans) en Haïti (Port-au-Prince, Hinche, Les Cayes et Fort-Liberté) s’intègrent professionnellement et socialement dans la société grâce aux services qualitatifs de développement des compétences livrés par nos organisations partenaires (Centres de Formation Professionnel, Bureaux d’emploi, Bureau de Planification et Développement)
En Haïti, VIA Don Bosco collabore avec six centres de formation professionnelle (Port-au-Prince, Hinche, Les Cayes et Fort-Liberté), deux bureau de planification et de développement et deux Bureau d’Emploi. Ensemble, nous entreprenons des actions qui consistent à offrir aux filles et garçons vulnérables (15-35 ans) la possibilité de s’intégrer professionnellement et socialement dans la société grâce à un développement efficace et soutenu de leurs compétences préparatoires à la vie professionnelle. Nous le faisons en misant sur une amélioration de la qualité du processus d’apprentissage en formant constamment les enseignants ainsi qu’en adaptant le contenu d’apprentissage, l’infrastructure et le matériel éducatif au monde du travail. En outre, les centres de formation collaborent avec d’autres écoles techniques et professionnelles pour échanger du matériel pédagogique ainsi que des connaissances. Nous renforçons également la gestion de l’ensemble de nos partenaires et nous développons une politique spécifique des groupes cibles pour attirer les jeunes les plus vulnérables dans nos écoles. À cet égard, nous accordons une attention particulière au renforcement de l’autonomie financière en mettant sur pied des écoles entreprises et des activités génératrices de revenus. De surcroît, les jeunes sont accompagnés vers le monde du travail pendant et après leur formation tout en acquérant les principes de base de l’entrepreneuriat. Tout au long du programme, nos partenaires gardent constamment à l’esprit les thèmes transversaux du genre et de l’environnement. De cette façon, nous visons un enseignement inclusif et de qualité
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Belgian Development Cooperation
Tewerkstellingsbureau (TWB) Rinaldi
Ecole Professionnelle Saint Jean Bosco (EPSJB) Port-au-Prince
Ecole Professionnelle Maïn (EPMA) Hinche
Centre Professionnel Notre Dame du Perpetuel Secours (CPNDPS) Cayes
Tewerkstellingsbureau (TWB) Mazarello
Tewerkstellingsbureau (TWB) Mazarello
Plannings-en Ontwikkelingsbureau (POB) van de Salesiani di Don Bosco (SDB) : Fondation (Fdt.) Rinaldi
Centre Diocésain des Arts et Métiers (CDAM) Cayes
École nationale d’Arts et Métiers (ENAM)
Don Bosco Téchnique (DBTEC) Fort-Liberté
Tewerkstellingsbureau (TWB) Rinaldi
VIA Don Bosco
International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Plannings-en Ontwikkelngsbureau (POB) van de Filles de Marie Auxiliatrice (FMA) : Fondation (Fdt.) Mazarello
18529945 -72336268
Ecole Professionnelle Saint Jean Bosco (EPSJB) Port-au-Prince
18195761 -73752552
Ecole Professionnelle Maïn (EPMA) Hinche
19145048 -72009149
Centre Professionnel Notre Dame du Perpetuel Secours (CPNDPS) Cayes
18195928 -73752557
Tewerkstellingsbureau (TWB) Mazarello
Plannings-en Ontwikkelingsbureau (POB) van de Salesiani di Don Bosco (SDB) : Fondation (Fdt.) Rinaldi
18567402 -72264438
Centre Diocésain des Arts et Métiers (CDAM) Cayes
18211504 -73753333
École nationale d’Arts et Métiers (ENAM)
18573462 -72323441
Don Bosco Téchnique (DBTEC) Fort-Liberté
19660491 -71836105
Tewerkstellingsbureau (TWB) Rinaldi
18567402 -72264438
549487.49
585371.91
585371.91
585371.91
585371.91
279229.70
Fondation Rinaldi
65960.22
219383.80
Fondation Rinaldi
192034.96
Salésiennes de Don Bosco
58714.79936
394075.63
Fondation Rinaldi
164016.20
322731.05
Salésiennes de Don Bosco
102622.01
214967.08
Salésiennes de Don Bosco
257408.90
Fondation Rinaldi
79410.64
274229.70
Fondation Rinaldi
206114.58
Salésiennes de Don Bosco
65466.12
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Des filles et garçons vulnérable (15-35 ans) en Haïti (Port-au-Prince, Hinche, Les Cayes et Fort-Liberté) s’intègrent professionnellement et socialement dans la société grâce aux services qualitatifs de développement des compétences livrés par nos organisations partenaires (Centres de Formation Professionnel, Bureaux d’emploi, Bureau de Planification et Développement)
Het percentage jongeren (mannen en vrouwen) dat binnen de 12 maand na afstuderen, werk heeft gevonden.
Het percentage jongeren (mannen en vrouwen) dat zich empowered voelt na het beëindigen van zijn of haar opleiding.
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDW1_Belgie
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_SDW1_BELGIQUE_Les élèves (en priorité dans l'enseignement technique et professionnel) continuent à développer de nouvelles compétences en matière de citoyenneté mondiale solidaire afin de contribuer activement à un monde durable.
VIA Don Bosco veut enseigner aux élèves des compétences en matière de citoyenneté mondiale et les stimuler à contribuer activement au développement d'un monde durable. Pour y parvenir, nous travaillons en collaboration avec les écoles et les enseignants. Les élèves sont nos bénéficiaires finaux et les enseignants et les directions sont nos groupes cibles. Selon nous, ils sont les partenaires idéaux pour aider les élèves à devenir des citoyens du monde, critiques et solidaires. Dans notre programme, nous nous concentrons donc sur le renforcement des capacités de ces acteurs éducatifs et sur l'élargissement de la base de soutien à la citoyenneté mondiale dans nos écoles partenaires. Dans le domaine de l'éducation, nous nous concentrons sur l'enseignement professionnel et technique, conformément à nos programmes de coopération internationale. Notre offre pédagogique se compose de 4 grandes trajectoires d'orientation que nous adaptons toujours à notre groupe cible : "Youth 4 Change", "School 2 School", "School for rights" et le voyage d'immersion dans le cadre de "Move With Africa". Nous proposons également divers outils pédagogiques et des guides d'inspiration. Nous nous concentrons essentiellement sur l'ODD 4 : l'éducation avec une attention particulière à l'environnement et au genre. Avec d'autres acteurs du secteur, nous sommes également actifs dans le domaine du lobbying et de plaidoyer.
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Belgian Development Cooperation
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Wereldburgerschapseducatie
0032 (0)2 427 47 20
wbe@viadonbosco.org
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Guldendallaan 90, 1150 Brussel
België
50.84685038894034 4.3560791015625
276655.67
294722.74
294722.74
294722.75
294722.75
243550.31
290045.41
315491.05
277739.32
248078.57
Programme VIA Don Bosco 2017-2021
PROG2017-2021_SDW1_BELGIE_LEERLINGEN (MET PRIORITEIT UIT HET BEROEPSVOORBEREIDEND ONDERWIJS) BLIJVEN NIEUWE COMPETENTIES INZAKE SOLIDAIR WERELDBURGERSCHAP ONTWIKKELEN OM OP EEN ACTIEVE MANIER BIJ TE DRAGEN AAN EEN DUURZAME WERELD.
Het % leerlingen dat deelgenomen hebben aan een actie die een duurzame wereld bevordert, ten laatste 1 jaar na deelname aan een VIA Don Bosco project
Het % leerlingen dat dankzij onze interventies kritischer nadenkt over globale uitdagingen. (desaggregatie: J / M; onderwijsrichting; graad)
Het % leerlingen dat zich dankzij onze interventies meer solidair voelt. (desaggregatie: J / M; onderwijsrichting; graad)
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017_2021_SK
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_Structural_Cost
Les coûts de structure sont déterminés en Belgique par l'Arrêté Royal du 11 septembre 2016 sur la coopération non gouvernementale et se réfèrent au " coûts qui sont liés à la réalisation de l'objet social de organisation subventionnée et, bien qu'ils soient influencés par la mise en oeuvre de l’intervention de coopération au développement, ne sont ni isolables ni imputables sur le budget de cette intervention;"(Art. 1 12°). La subvention des coûts de structure est fixée forfaitairement à 7% du budget des coûts directs (Art. 29 §2).
VIA Don Bosco
Belgian Development Cooperation
VIA Don Bosco
003224274720
info@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org/fr
412398.91
436145.71
423872.97
421838.07
406851.23
423872.97
406851.23
436145.71
VIA Don Bosco
412398.91
VIA Don Bosco
421838.07
VIA Don Bosco
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG17_21
VIA Don Bosco
PROG_2017-2021_SPRONG: Skills Development: key to Social and PRofessional integration of YOUNG as active members of society
As a Belgian and Salesian NGO, VIA Don Bosco wants to contribute to the realisation of the right to education for underprivileged young people and marginalised communities in both North and South. To this end, we follow a double track: In the South, we support: The integral education for underprivileged boys and girls, through technical and vocational education. The capacity building of the people and the institutional strengthening of the training centres involved in the education of these young people. An essential part of the capacity is the capacity of our partner organisations to advocate the aforementioned right through advocacy and influencing policy. In the North we support: Capacity building of educational institutions, teachers and youth organizations in realizing: Programs and projects of Global Formation for all young people, including underprivileged ones, in Belgium with a view to structural behavioural change. Self-sufficiency for these young people to transform them into Actors of Change. The institutional embedding of Global Formation and Right to Education within Belgian educational and political institutions but also among the general public (opinion forming). How do we see the future? As a Belgian and salesian NGO, we believe in the strength of human development based on a holistic approach to education and training. Education is the cornerstone of sustainable development. We believe it is one of the most important tools to grow out of poverty and to build a democratic, just and sustainable society. It is also an important key to achieving the Sustainable Development Goals.
Direction-Générale Coopération au Développement et Aide humanitaire (DGD) (Belgique)
Directie-Generaal Ontwikkelingssamenwerking en Humanitaire Hulp (DGD)
VIA Don Bosco
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Filip Lammens
Managing director
0032 (0)2 427 47 20
info@viadonbosco.org
https://www.viadonbosco.org/
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
5147560.40
5125529.32
1178282.60
VIA Don Bosco
VIA Don Bosco
4926750.98
1229188.45
VIA Don Bosco
VIA Don Bosco
1519238.24
536198.77
5515952.27
Programme VIA Don Bosco 2017-2021
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI6-CMR
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_SDI6-CMR_Les jeunes du milieu rural ou périurbain camerounais, garçons et les filles, reçoivent dans les CEFFAs (EFA+ et IFERs) une formation intégrale de qualité qui les prépare à s’intégrer dans la vie socioprofessionnelle et à contribuer à un développement local durable.
Le programme a pour objectif la consolidation d’un réseau de 23 écoles de formation professionnelle agricole par alternance, implantées dans six régions du Cameroun. L’objectif de ces écoles, dénommées CEFFAs – Centres Educatifs Familiaux de Formation par Alternance – est d’offrir aux jeunes ruraux (garçons et filles) une formation intégrale qui les prépare à s’intégrer dans la vie socioprofessionnelle et de contribuer à un développement local durable dans leurs zones d’influence. Il s’agit de la deuxième phase d’une stratégie en trois phases : Expérimentation et validation de la pédagogie de l’alternance (= programme 2014-2016 sous la responsabilité de DISOP), consolidation du mouvement des CEFFAs (= programme 2017-2021), et autonomisation des écoles et exit (= programme 2022-2026). La mise en place du programme est effectuée dans le cadre de partenariats avec le MINESEC – Ministère des Enseignements Secondaires et le MINEFOP – Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, dans une logique inclusive avec d’autres Ministères, les acteurs locaux, et en synergie avec les acteurs de la coopération belge et internationale. Ce programme devra permettre de répondre au grave déficit d’offre de formation générale et professionnelle en milieu rural, de contribuer à la lutte contre la pauvreté rurale, l’exode des jeunes et l’insécurité (Boko Haram), de promouvoir une plus grande équité dans les relations de genre et de développer des pratiques agricoles respectueuses de l’environnement.
VIA Don Bosco
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VIA Don Bosco
Belgian Development Cooperation
Plateforme pour la Promotion des Centres Educatifs Familiaux de Formation par Alternance au Cameroun (PROCEFFA)
CDD Maroua
CROPSEC Maroua
COPRESSA Maroua
CODASC Ngaoundéré
CODASC Bertoua
ASAD Bertoua
APAS Cameroun
ADD Mabalmayo
CODASC Kumbo
ACOHOF
ADEFE-NLATI
Miel Maya Honing asbl
actec
Comundos vzw
VIA Don Bosco
International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Plateforme pour la Promotion des Centres Educatifs Familiaux de Formation par Alternance au Cameroun (PROCEFFA)
38480325 115020752
ACTEC NGO
CROPSEC Maroua
105925289 143210095
COPRESSA Maroua
105925289 143210095
CODASC Ngaoundéré
73381488 135668302
CODASC Bertoua
45791946 136767958
ASAD Bertoua
45791946 136767958
APAS Cameroun
38480325 115020752
ADD Mabalmayo
35144204 115077573
CODASC Kumbo
62244851 106759772
907660.58
946947.48
838485.37
832251.49
653896.08
75019.80
207471.65
PROCEFFA
24986.80
APE Assistance Cameroun
121461.33
Comite Diocesain de developpement
178504.22
PROCEFFA
48652.82
CDD Maroua
12467.58
COPRESSA Maroua
40237.70
CROPSEC Maroua
52199.82
CODAS Caritas Ngaoundéré
49152.00
CODAS Caritas Bertoua
12310.60
APAS Cameroun
13085.62
ADD Mbalmayo
12640.66
ASAD Bertoua
14045
ADEFE Nlati
17441.03
ACOHOF
43015.50
Social Welfare Caritas Kumbo
170225.96
98872.62
CDD Maroua
19979.43
COPRESSA Maroua
87282.51
CODAS Caritas Bertoua
102742.78
CROPSEC Maroua
15449.54
ASAD Bertoua
22923.00
Social Welfare Caritas Kumbo
17632.57
ADD Mbalmayo
15142.70
ADEFE Nlati
15691.65
ACOHOF
151477.09
PROCEFFA
19112.17
COPRESSA
91705.02
CODAS Caritas Ngaoundéré
9845.00
APAS Cameroun
138830.50
DISOP
119904.46
PROCEFFA
59767.02
Diocese of Kumbo agric project
24214.00
Adefe-Nlati - CEFFA+
29859.52
Developpement rural/Codas N'gaounde
43491.28
Ape assistance Cameroun
59573.42
Codasc
51583.16
Cropsec
96345.11
Comite Diocesain de developpement
18614.10
Acohof - family farm school
35343.42
ADD/Disop
18649.61
Copressa
8570.00
EFA+Disop/Asad
113670.32
92228.68
99872.46
Comité Diocésain de Développement (CCD Maroua)
95924.08
CROPSEC
55122.21
CODAS N'gaoundéré
163567.66
PROCEFFA
59778.71
APASCAM
32260.57
ADD
28303.34
ADEFE NLATI
10605.36
ACOHOF
59362.11
CODAS BERTOUA
69634.84
Social Welfare Caritas Kumbo
7084.48
ASAD Bertoua
105748.22
39570.45
CODASC Kumbo
22224.00
ADEFE-NLATI
93505.40
Ngaoundéré
65126.00
54837.10
CODASC Bertoua
5687.80
ACOHOF
15988.00
COPRESSA
15988.00
ADD Mbalmayo
15988.00
ASAD Bertoua
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Les jeunes du milieu rural ou périurbain camerounais, garçons et les filles, reçoivent dans les CEFFAs (EFA+ et IFERs) une formation intégrale de qualité qui les prépare à s’intégrer dans la vie socioprofessionnelle et à contribuer à un développement local durable.
% des apprenants ayant réussi aux examens du MINEFOP
% des apprenants ayant réussi aux examens du MINESEC
Les évaluations qualitatives (score de 1 à 4) montrent un nombre croissant de CEFFAs ayant un score satisfaisant (> 3) en termes de formation intégrale des jeunes.
Les évaluations qualitatives (score de 1 à 4) montrent un nombre croissant de CEFFAs ayant un score satisfaisant (> 3) en termes de contribution au développement du milieu.
BE-BCE_KBO-0413119733-PROG2017-2021_SDI1-COD
VIA Don Bosco
PROG2017-2021_SDI1-COD_Des filles et garçons vulnérables (15 à 25 ans) de la République Démocratique duCongo (à Lubumbashi, Kinshasa, Mbuji-Mayi et Bukavu) s’intègrent professionnellement et socialement dans la société grâce aux services qualitatifs de développement des compétences livrés par nos organisations partenaires (Centres de Formation Professionnel, Bureaux d’emploi, Bureau de Planification et Développement)
L'objectif de VIA Don Bosco à la RD du Congo est d’offrir une formation professionnelle et technique aux jeunes filles et garçons congolaises, afin de les préparer à une vie digne et un bon emploi. Les bénéficiaires finaux du programme sont les enfants les plus vulnérables de la société – souvent en rupture familiale – qui pour diverses raisons socioéconomiques ne peuvent pas entrer dans le système scolaire ordinaire. À part un enseignement de qualité, nous accordons aussi une attention spécifique à l'accompagnement de ces jeunes vers le monde du travail. Dans le programme 2017-2021, nous travaillerons sur quatre résultats étant : l’amélioration de la qualité du processus d’éducation et apprentissage, le renforcement des capacités de gestion de toutes les organisations, l’amélioration de l’accompagnement au travail digne et l'entreprenariat par les Entités d’Emploi, et finalement l’amélioration de l'autonomie financière de tous les CFP à travers l’installation des écoles-entreprise respectueuses à l’environnement. Dans le programme, nous soutenons sept centres de formation situés dans quatre principales villes du pays : Kinshasa, Lubumbashi, Bukavu et Mbuji-Mayi. Pour accompagner les jeunes dans leur recherche à l’emploi, nous soutenons également deux Bureaux d'Emploi à Lubumbashi et à Mbuji-Mayi. L’ensemble des organisations partenaires est chapoté par deux Bureaux de Planification et Développement dont les coordinateurs du programme seront basés à Lubumbashi et à Kinshasa. Toutes nos organisation partenaires font partie de deux réseaux locaux: la SDB (Salesiani di Don Bosco) et FMA (Filles de Marie Auxiliatrice).
VIA Don Bosco
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VIA Don Bosco
Belgian Development Cooperation
Bureau Salésien de Projets (BSP)
Bureau de Planification et Développement Maïn
Bureau d’Emploi Maïsha Don Bosco
Bureau d’Emploi BECIAS
Centre de Formation Professionnel SAVIO
Centre de Formation Professionnel Don Bosco Bukavu
Centre de Formation Professionnel Masina
Centre de Formation Professionnel (CFP) Gombe
Centre de Formation Professionnel (CFP) Sanga Mamba
Centre de Formation Professionnel (CFP) Mazzarello
Centre de Formation Professionnel (CFP) Anuarite
VIA Don Bosco
International cooperation
0032 (0)2 427 47 20
isam@viadonbosco.org
http://www.viadonbosco.org
Guldendallaan 90, 1150 Brussel
Bureau Salésien de Projets (BSP)
-11.659422 27.475776
Bureau de Planification et Développement Maïn
27.480352 -11.662432
Bureau d’Emploi Maïsha Don Bosco
27.482657 -11.669530
Bureau d’Emploi BECIAS
23.558546 -6.141957
Centre de Formation Professionnel SAVIO
27.535301 -11.638188
Centre de Formation Professionnel Don Bosco Bukavu
28.852467 -2.504631
Centre de Formation Professionnel Masina
15.378278 -4.374185
Centre de Formation Professionnel (CFP) Gombe
15.290750 -4.314121
Centre de Formation Professionnel (CFP) Sanga Mamba
15.243663 -4.395509
Centre de Formation Professionnel (CFP) Mazzarello
23.558546 -6.141957
Centre de Formation Professionnel (CFP) Anuarite
23.558546 -6.141957
563993.29
595450.14
531556.04
507726.43
478369.35
327874.78
BSP
222501.54
BSP
187980.37
Maïn
102622.01
176446.50
Maïn
312306.24
BSP
79410.64
65960.22
199180.40
Maïn
61036.88
187980.00
Maïn
270369.60
BSP
204245.29
Maïn
58714.8
260923.16
BSP
Programmadossier VIA Don Bosco 2017-2021
Des filles et garçons vulnérables (15 à 25 ans) de la République Démocratique du Congo (à Lubumbashi, Kinshasa, Mbuji-Mayi et Bukavu) s’intègrent professionnellement et socialement dans la société grâce aux services qualitatifs de développement des compétences livrés par nos organisations partenaires (Centres de Formation Professionnel, Bureaux d’emploi, Bureau de Planification et Développement)
Pourcentage de jeunes (filles et garçons) finissant leurs études, qui trouvent un travail endéans les 6 mois après de finir la formation
Pourcentage de jeunes (filles et garçons), qui se sentent renforcés en capacité (empowered) après de finir la formation